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Formation de 2 x 8 heures en présentiel : le lundi 14 novembre et le vendredi 25 novembre, de 9h à 17h

 

Négocier dans l'entreprise est une pratique courante, que ce soit dans les rapports avec d'autres départements, d'autres corps de métier ou avec les représentants des organisations syndicales.

Dans ce cadre, la relation à l'autre obéit à des règles et applique des principes qu'il convient de connaître pour assurer sa juste position tout en étant ouvert à la réalité de l'autre et permettre ainsi la meilleure concertation possible.

 

OBJECTIFS
1. La négociation sociale consiste principalement à :

  • Mener les différentes étapes de la négociation avec les partenaires sociaux, de la préparation à la conclusion d'un accord;
  • Maîtriser les techniques de communication dans un contexte de négociation sociale;
  • Identifier les causes des blocages et anticiper les conflits;
  • Conduire les négociations avec succès et sortir des conflits;
  • Mesurer la place que l'on donne aux syndicats et la place que prennent les syndicats.
     

2. Bien appréhender la négociation sociale passe par plusieurs phases :

  • Une meilleure connaissance de soi par rapport à l'existence d'un contre-pouvoir;
  • Une connaissance accrue du partenaire syndical, externe et interne à l'entreprise;
  • Une parfaite préparation grâce à une analyse très fine des enjeux personnels et institutionnels des organes sociaux de l'entreprise;
  • Une connaissance du cadre juridique et réglementaire;
  • Une bonne maîtrise des techniques de négociation, spécifiquement la maîtrise des voies de rapprochement et l'utilisation des concessions réciproques (les situations WIN-WIN).


MÉTHODOLOGIE
Une pédagogie interactive par des mises en situation pratiques de négociation qui peuvent être adaptées à l’environnement professionnel des participants. 

Lors des exercices, les participants pourront agir alternativement en qualité de représentants patronaux ou syndicaux. Car l'on apprend beaucoup en se mettant dans la peau de "l'autre".

POUR QUI ?
Dirigeants d’entreprise ou directeurs RH, novices en la matière ou qui estiment devoir se perfectionner.


PROGRAMME
Lundi 14 novembre 2022, de 9h à 17h

  • Exposés introductifs et échanges interactifs :

         - Les principes de base relatifs à la connaissance des interlocuteurs sociaux (organisations et acteurs);
         - Les règles de bonne gouvernance sociale;
         - Les principes et règles de négociation;
         - Les dysfonctionnements (dérives syndicales, procès d'intention, rédaction des procès-verbaux);
         - L'écoute des situations vécues par les participants.

  • Mise en situation axée sur :

        -  Une problématique liée au fonctionnement des représentants du personnel au sein des organes sociaux, notamment le temps consacré aux missions syndicales.
 

Vendredi 25 novembre 2022, de 9h à 17h

  • Debriefing du 1er jour de formation;
  • Mise en situation axée sur :

    - Une problématique liée à l'application d'une nouvelle directive dans l'entreprise;
    - Une situation particulièrement conflictuelle autour d'un écartement / licenciement d'un représentant protégé;
    - Un plan de restructuration de l'entreprise entraînant un licenciement multiple.
     

Afin de permettre une participation active de tous les participants, leur nombre est limité à 15 personnes maximum.


FORMATEURS
Alain LANCELOT, Expert en gestion des relations sociales et en communication.

 

Xavier CULOT, Consultant en ressources humaines et représentant patronal en commission paritaire.

 

Tous deux professeurs à l’Ichec Entreprise (DES ressources humaines – module concertation sociale)

 

PARTICIPATION
CYCLE COMPLET 

Gratuit pour les membres de BECI
Prix € 1.750 HTVA pour les autres


CONTACT
Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be


À propos de BECI

BECI (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. BECI représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entrepreneurs. 5 raisons de devenir membre BECI.  
 
 
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Détails

Début: 14 novembre 2022
09:00
Fin: 25 novembre 2022
17:00
BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles

BECI

Avenue Louise 500
1050 Bruxelles
Belgique

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