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Aperçu des nouveautés essentielles en matière de politique salariale
Aperçu des nouveautés essentielles en matière de politique salariale
Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.
Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chefs d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informés des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.
La difficulté de rester à jour en cette matière s’agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.
Aperçu des nouveautés essentielles en matière de politique salariale

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.

Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chefs d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informés des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.

La difficulté de rester à jour en cette matière s’agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.


PROGRAMME
À l’occasion de ce webinar, les sujets suivants seront abordés.

  • Annulation du « Cash for car » : quels effets pour l’avenir ? quid pour le budget mobilité ?
  • Avantages non-récurrents liés aux résultats : quel impact du coronavirus ?
  • Voitures de société
          - Taux de référence pour l’émission de CO² en 2020
          - Commentaire administratif sur la notion de « véhicule correspondant »

  • Plan cafétéria et allocations familiales extralégales : position stricte de l’O.N.S.S.
  • Transposition de la nouvelle directive détachement : le projet devant la Chambre
  • Remboursement de frais forfaitaires : rappel des principes et adaptations récentes
  • Décisions récentes de jurisprudence :
          - Remboursement de frais forfaitaires : inclusion ou non dans l’indemnité compensatoire de préavis
         - Conditions d’une « retenue – compensation » lors de la rupture du contrat de travail
         - Avantages accordés aux (ex) travailleurs et cotisations de sécurité sociale
         - Calcul pour l’interdiction de rémunération en nature à raison de plus de 40%
         - Une seule carte carburant est comprise dans l’ATN

Posez-nous déjà vos questions (à l’adresse e-mail fs@beci.be) 


FORMATEURS
Nicolas TANCREDI, Avocat Associé, YOUNITY
Romain DELVILLE, Avocat, YOUNITY
Nicolas TANCREDI, Avocat Associé, YOUNITY
Romain DELVILLE, Avocat, YOUNITY


PARTICIPATION
Prix € 150 HTVA

IPCF : Numéro d'agréation 99577
IEC : Numéro d'agréation B0688/2019-10 


CONTACT
Training Team, trainings@beci.be

Détails

Début: 12 juin 2020
14:00
Fin: 12 juin 2020
15:30
BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles

BECI

Avenue Louise 500
1050 Bruxelles
Belgique

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