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Aperçu des nouveautés essentielles en matière de politique salariale

Les règles relatives à la rémunération et aux avantages attribués aux salariés ou dirigeants d’entreprises évoluent rapidement et ont un impact important sur la gestion des ressources humaines au sein de vos sociétés.

Ces modifications des positions administratives et de la règlementation obligent les responsables des ressources humaines, les chefs d’entreprise ou les spécialistes "Compensation & Benefits" à se tenir constamment informés des derniers développements en la matière et, le cas échéant, d’adapter leurs procédures ou leurs documentations internes.

La difficulté de rester à jour en cette matière s’agrandit dans la mesure où les positions administratives des autorités judiciaires, fiscale et sociale ne sont pas systématiquement alignées.


PROGRAMME
A l'occasion de cette séance, les points d'actualité suivants seront notamment abordés.
  • Accord interprofessionnel 2021-2022;
  • Aspect fiscal des mesures temporaires de crise;
  • Prolongation de la durée de validité des différents chèques;
  • Extension et renforcement des contrôles liés au télétravail;
  • Aspects fiscaux et sociaux de la prise en charge des frais de logement et d’énergie par l’employeur;
  • Avantage fiscal pour les heures supplémentaires;
  • Prolongation de la réduction groupe-cible premiers engagements;
  • Aperçu des nouveaux avantages et modes de rétention des talents;
  • Saisie et cession sur salaire en 2021 en cas d'enfant(s) à charge;
  • Revalorisation du régime de chômage avec complément d’entreprise et travail en équipe de nuit;
  • Dispense partielle de versement de précompte professionnel en cas de formation de travailleurs;
  • Permis unique : montants pour 2021;
  • Assouplissement temporaire des règles fiscales pour les travailleurs frontaliers;
  • Adaptation des taux de précompte professionnel;
  • Adaptation des plafonds du bonus salarial;
  • Frais de déplacement : intervention patronale à partir du 1er février 2021;
  • Augmentation de l’avantage en nature « voiture de société » en 2021;
  • Aspects fiscaux et sociaux de la prise en charge des amendes de roulage;
  • Fin de l’allocation mobilité : et maintenant  ?
Un focus particulier sera porté également à la thématique du télétravail.

La prochaine séance des Actualités "Compensation & Benefits" se tiendra le vendredi 11 juin 2021


FORMATEUR
Laurence MARKEY, Avocat Associé, YOUNITY
Nicolas TANCREDI, Avocat, Reliance


PARTICIPATION
Inclus : documentation
Prix € 240 HTVA pour les membres de BECI, BHA
Prix € 290 HTVA pour les non-membres

IPCF : Numéro d’agréation 102771
IEC : Numéro d'agréation B0688/2019-10


CONTACT
Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be


Qu'est-ce que Beci ?
Beci (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. Beci représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entreprises. Devenir membre Beci. 

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Détails

Début: 26 février 2021
14:00
Fin: 26 février 2021
16:00
BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles

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