Aperçu des nouveautés essentielles en matière sociale
Les professionnels RH, dans la fonction publique, doivent pouvoir maîtriser les principes de droit social tant pour les agents statutaires que pour les contractuels. Une formation et une information sont nécessaires au regard des nombreuses réformes sociales.
Dans cette perspective, BECI vous propose des séances durant lesquelles un éclairage précis sera donné sur les actualités législatives et judiciaires en droit social.
PROGRAMME
Ce cycle de formations vous permet de recevoir rapidement un aperçu clair et complet des dernières évolutions en matière de droit social applicable au secteur public. Une première partie sera consacrée aux textes législatifs et règlementaires relatifs à toute information utile liée à l’occupation de personnel par les entités publiques. Une seconde partie visera à évaluer l’impact des dernières décisions de jurisprudence sur les pratiques RH.
L’analyse visera le personnel statutaire et contractuel.
Plus de détails sur les sujets abordés vous seront communiqués quelques semaines avant chaque session.
Voici le témoignage d'une participante aux Actualités de droit social dans la fonction publique
«Formation de haute qualité, donnée par des intervenants ayant une expertise reconnue, permettant aux juristes spécialisés en droit de la fonction publique de maintenir à jour les connaissances en droit social spécifiques à la fonction publique»
Farah El Boutzsakhti, Attachée, Service Public Régional de Bruxelles
FORMATEURS
Laurence MARKEY, Avocat Associé, Younity
Thomas LECOMTE, Avocat, Younity
PARTICIPATION
Inclus : documentation, pause-café
Prix € 240 HTVA pour les membres de BECI
Prix € 290 HTVA pour les non-membres
CONTACT
Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be
Qu'est-ce que Beci ?
5 raisons pour devenir membre Beci :
- Développez votre réseau
- Acquérez de nouvelles compétences
- Ayez un accès direct à nos experts qui sont à votre écoute pour répondre à vos besoins aux différents stades de développement de votre entreprise
- Faites partie d’une communauté engagée qui défend les intérêts des entrepreneurs auprès des pouvoirs publics
- Trouvez des partenaires de confiance partout dans le monde qui vous aident à développer votre business
Les professionnels RH, dans la fonction publique, doivent pouvoir maîtriser les principes de droit social tant pour les agents statutaires que pour les contractuels. Une formation et une information sont nécessaires au regard des nombreuses réformes sociales.
Dans cette perspective, BECI vous propose des séances durant lesquelles un éclairage précis sera donné sur les actualités législatives et judiciaires en droit social.
PROGRAMME
Ce cycle de formations vous permet de recevoir rapidement un aperçu clair et complet des dernières évolutions en matière de droit social applicable au secteur public. Une première partie sera consacrée aux textes législatifs et règlementaires relatifs à toute information utile liée à l’occupation de personnel par les entités publiques. Une seconde partie visera à évaluer l’impact des dernières décisions de jurisprudence sur les pratiques RH.
L’analyse visera le personnel statutaire et contractuel.
Plus de détails sur les sujets abordés vous seront communiqués quelques semaines avant chaque session.
Voici le témoignage d'une participante aux Actualités de droit social dans la fonction publique
«Formation de haute qualité, donnée par des intervenants ayant une expertise reconnue, permettant aux juristes spécialisés en droit de la fonction publique de maintenir à jour les connaissances en droit social spécifiques à la fonction publique»
Farah El Boutzsakhti, Attachée, Service Public Régional de Bruxelles
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Laurence MARKEY, Avocat Associé, Younity
Thomas LECOMTE, Avocat, Younity
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Inclus : documentation, pause-café
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Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be
Qu'est-ce que Beci ?
Beci (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. Beci représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entreprises. Devenir membre Beci.
5 raisons pour devenir membre Beci :
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- Acquérez de nouvelles compétences
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