Aujourd'hui presque toutes les sociétés veulent mettre en place une gestion diversité et inclusion au lieu de travail.
Est-ce vraiment le souhait des entreprises d'avoir plus de diversité et d'inclusion ou veulent-elles faire du window dressing pour aller avec le courant du moment ? Embaucher des personnes d'origines diverses et promouvoir des initiatives en faveur de la diversité n'est qu'une première étape. La diversité, l'équité et l'inclusion vont de pair, et pour connaître un véritable changement organisationnel, les entreprises doivent créer une culture de travail réellement inclusive. Cela signifie qu'il faut étendre les initiatives au-delà du processus d'embauche et offrir des chances et un traitement égaux à tous les points de contact de l'expérience de l'employé.e.
Durant ce webinar les avantages et la richesse d'une vraie gestion diversité & inclusion dans une organisation seront abordées.
Intervenante
Bouchra Al Mehraj, CEO & Founder @ The Urban Woman - Founder Women of the World non-profit organisational Change Mngt consultant - Board Member BECI.
Participation
Membres Beci : 25 eur htva
Non-membres : 35 eur htva
Qu'est-ce que Beci?
Beci (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. Beci représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entreprises. Les 5 raisons pour devenir membre Beci.
