Le recrutement, comme d'autres branches des ressources humaines, est fortement influencé par des courants comme la digitalisation, la neutralité carbone, la diversité et le télétravail. Analysons ensemble les aspects juridiques et liés à la vie privée des candidats.
PROGRAMME
L'annonce
- Comment éviter des discriminations ?
- Quels canaux pour toucher différents profils ?
- Dans quelle langue ?
- L'importance grandissante des performances ESG (environnement, social, gouvernance) de l'employeur à refléter dans l'annonce;
- Le télétravail vendu dès le début;
- Quelles mentions relatives à la vie privée du candidat ?
Le CV
- Quelles informations pour augmenter la diversité ?
- Faire envoyer une vidéo : la panacée ?
- La sélection par intelligence artificielle : les contours juridiques;
- Les background checks : qu'est-ce qui est permis ? (Réseaux sociaux, extrait du casier judiciaire, appels employeurs précédents, …);
L'interview
- Préparer le candidat;
- Vie privée : quelles questions sont interdites ?
- Les interviews à distance;
- Les tests pratiques : autorisés ou pas ?
L'après
- L'engagement : une offre d'emploi vaut contrat de travail ?
- Faut-il répondre aux candidats malchanceux ? Si oui, comment ?
- Peut-on garder les CV ? Combien de temps ?
FORMATEURS
Thierry VIERIN, associé Osborne Clarke, spécialisé en droit du travail
Johan COLLARD, collaborateur Osborne Clarke, spécialisé en droit du travail
PARTICIPATION
Inclus : documentation
Prix € 150 HTVA pour les membres de BECI, BHA, IPCF, IEC
Prix € 190 HTVA pour les non-membres
Réduction de 10% si inscription avant le 8 avril 2021
IPCF : Numéro d’agréation 107930
IEC : Numéro d'agréation B0688/2019-10
CONTACT
Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be
Qu'est-ce que Beci ?
Beci (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. Beci représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entreprises. 5 raisons de devenir membre BECI.
