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Le recrutement, comme d'autres branches des ressources humaines, est fortement influencé par des courants comme la digitalisation, la neutralité carbone, la diversité et le télétravail. Analysons ensemble les aspects juridiques et liés à la vie privée des candidats.
 
PROGRAMME

L'annonce

  • Comment éviter des discriminations ?
  • Quels canaux pour toucher différents profils ?
  • Dans quelle langue ?
  • L'importance grandissante des performances ESG (environnement, social, gouvernance) de l'employeur à refléter dans l'annonce;
  • Le télétravail vendu dès le début;
  • Quelles mentions relatives à la vie privée du candidat ?

Le CV

  • Quelles informations pour augmenter la diversité ?
  • Faire envoyer une vidéo : la panacée ?
  • La sélection par intelligence artificielle : les contours juridiques;
  • Les background checks : qu'est-ce qui est permis ? (Réseaux sociaux, extrait du casier judiciaire, appels employeurs précédents, …);

L'interview

  • Préparer le candidat;
  • Vie privée : quelles questions sont interdites ?
  • Les interviews à distance;
  • Les tests pratiques : autorisés ou pas ?

L'après

  • L'engagement : une offre d'emploi vaut contrat de travail ?
  • Faut-il répondre aux candidats malchanceux ? Si oui, comment ?
  • Peut-on garder les CV ? Combien de temps ?


FORMATEURS

              Laurence MARKEY, Avocat Associé, YOUNITY

Thierry VIERIN, associé Osborne Clarke, spécialisé en droit du travail


Johan COLLARD, collaborateur Osborne Clarke, spécialisé en droit du travail 


PARTICIPATION

Inclus : documentation

Prix € 150 HTVA pour les membres de BECI, BHA, IPCF, IEC

Prix € 190 HTVA pour les non-membres

Réduction de 10% si inscription avant le 8 avril 2021


IPCF : Numéro d’agréation 107930

IEC : Numéro d'agréation B0688/2019-10


CONTACT

Training Team, 02 643 78 19 - trainings@beci.be


Qu'est-ce que Beci ?

Beci (Brussels Enterprises Commerce & Industry) est issue du partenariat entre la Chambre de Commerce et l’Union des Entreprises de Bruxelles: deux ASBL privées, gérées par et pour leurs membres, fondées sur un modèle interprofessionnel, neutre et bilingue. Beci représente les deux tiers de l’emploi à Bruxelles et plus de 35.000 entreprises. 5 raisons de devenir membre BECI. 




Détails

Début: 22 avril 2021
11:00
Fin: 22 avril 2021
12:30
BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles

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