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Entretenez et updatez vos connaissances en droit social. En fonction des circonstances sanitaires, la séance pourrait être proposée sous forme de webinar.
 
Le droit social et plus globalement ce qui touche aux RH est une matière en constante évolution. Il est important que toute personne qui pratique celle-ci puisse mettre à jour régulièrement ses connaissances.
  
Durant ce séminaire organisé trois fois par an à concurrence de sessions de deux heures, vous aurez l’occasion d’être informé(e) des modifications législatives intervenues, mais également de celles à venir et des décisions jurisprudentielles importantes qui peuvent avoir un impact sur votre pratique quotidienne. Tous les sujets ne seront pas approfondis, mais certaines thématiques seront analysées de façon plus poussée en fonction de l’importance de la modification intervenue et du nombre de sujets à traiter.
 
 

PROGRAMME
Ce cycle de formations vous permet de recevoir rapidement un aperçu clair et complet des dernières évolutions en droit social.
 
Chaque session sera illustrée d’exemples et laissera une large part aux échanges d’expérience ciblés.

Lors de cette séance du 2 octobre, les sujets suivants seront notamment abordés:

 

Dernières nouveautés COVID-19 (suspension préavis en cas de chômage pour force majeure, prolongation du droit passerelle, congé parental Corona, exonération sécurité sociale pour heures supplémentaires volontaires, chèques consommation, chômage temporaire force majeure à compter du 1/9/2020, réduction du temps de travail, …) 
- Le point sur les élections sociales (vote électronique, protection occulte, …) 
- Nouveau congé thématique pour aidant proche 
- Détachement des travailleurs (implémentation de la Directive UE 2018/957) 
- Loi du 15 juillet 2020 améliorant la situation des travailleurs du secteur culturel 
Congé de paternité ; congé de naissance 
Périodes d’interruption survenues durant le repos prénatal et pouvant être prises en compte pour la prolongation du repos postnatal 
- Circulaire du fisc 2020/C/100 relative aux dépenses propres à l’employeur pour le télétravail 
- Et également la jurisprudence la plus récente en matière de durée du travail, contrats de travail, bien-être au travail, discrimination et licenciement. 


 Les 2 sessions suivantes se tiendront les vendredis 
29 janvier et 4 juin 2021.
 
 
 FORMATEURS
 Kevin DELLA SELVA, Avocate Counsel, Younity
 Caroline VAN DER REST,Avocate, Younity
 
 
 
PARTICIPATION
 
Inclus : documentation, lunch-sandwiches
 Prix € 240 HTVA pour les membres de BECI, BHA
 Prix € 290 HTVA pour les non-membres
 
 IPCF : Numéro d’agréation 103732
 IEC: Numéro d'agréation B0688/2019-10
 
 
 
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Vous avez des questions concernant votre événement, contacter Aliénor Fusade (Coordinatrice des événements chez Beci) au 0483 48 88 73 ou par email afu@beci.be



Détails

Début: 2 octobre 2020
11:00
Fin: 2 octobre 2020
13:00
BECI - Chambre de Commerce de Bruxelles

BECI

Avenue Louise 500
1050 Bruxelles
Belgique

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